18 techniques pour apprendre en équipe

ensembleAprès avoir fait paraître en 2014 un guide pratique en formation, l’entreprise C-Campus s’intéresse au fait d’apprendre en équipe.

En effet, « l’équipe est un éco-système apprenant » et un lieu d’apprentissage en multiplicité :

  • apprentissage dans l’action,
  • apprentissage social,
  • apprentissage en réseau

Il a ainsi été recensé 18 techniques pour apprendre au sein d’une équipe en les classant au sein des 3 catégories pré-citées.

Aussi, C-Campus livre 3 articles qui décrivent ces techniques pour apprendre à plusieurs :

Les apprentissages dans l’action

Chaque membre de l’équipe peut apprendre en faisant.

La mission apprenante
L’entretien de progrès
Les groupes d’amélioration
Les groupes de retour d’expérience ou d’analyse d’incident
Parcours d’intégration
Le rapport d’étonnement

Les apprentissages collaboratifs

Ces techniques ont comme point commun de favoriser les apprentissages entre pairs.

Le tutorat
Le mentorat
Le parrainage
Le binôme de compétences
La réunion de partage d’expérience
La revue des pairs

Les apprentissages en réseau

Les réseaux sociaux d’entreprise
La veille sur Internet
Les réunions de veille
La participation dans les réseaux professionnels
Immersion dans les autres services clients – fournisseurs
Benchmarking

Licence : Contrat spécifique : merci de prendre contact
Géographie : France

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