Initiatives NetEmploi
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Utilisation de Scoop-It dans le cadre d’un partenariat Mission Locale/Espace Public Numérique

cyberbase lembeyeLa compétence numérique fait partie des 8 compétences clés pour l’éducation et la formation tout au long de la vie définies en 2006 par le Parlement Européen. La compétence numérique « implique l’usage sûr et critique des technologies de la société de l’information (TSI) et, donc, la maîtrise des technologies de l’information et de communication (TIC) ». Dans ce cadre, pour favoriser les conditions du retour à l’emploi par l’intermédiaire des TIC, au sein d’ateliers collectifs privilégiant l’individualisation et le travail sur des projets personnalisés, des demandeurs d’emploi et de toute personne en quête d’insertion du canton de Lembeye, un partenariat est mis en place entre la Communauté de Communes du canton de Lembeye, via son Espace Public Numérique (labellisé Cyber-base) et l’association Insertion Emploi Béarn Adour.

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Ateliers informatique mobilité vers l’emploi par l’association Voiture & Co

logo bougez vers l'emploi

C’est une initiative marquante et innovante. Elle se déroule dans différentes villes de France dont Créteil (Val-de-Marne). L’association Voiture & Co anime dans cette commune des cours, non pas d’informatique… mais de mobilité. Dans une salle, les stagiaires utilisent des ordinateurs et internet pour apprendre la mobilité : celle qui favorise l’insertion sociale et professionnelle afin de devenir autonome dans ses déplacements (transports en commun…) et facilite l’accès à un emploi ou à une formation. (suite…)

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Assurer un accompagnement numérique pour les demandeurs d’emploi en EPN : Modèle de convention avec Pôle Emploi

emploiepnL’une des missions utiles possibles des EPN (espaces publics numériques) est d’accompagner les demandeurs d’emploi localement dans leur recherche d’emploi sur Internet, leurs démarches administratives en ligne et également en les aidant à améliorer leurs compétences numériques (ordinateur, interface mobile, logiciels, stratégie de recherche d’emploi en ligne, gestion de l’identité numérique…).

Ainsi, des partenariats territoriaux se formalisent entre des EPN et des agences Pôle Emploi où chacun apporte son expertise, ses compétences et où les animateurs multimédia se voient doter de ressources pour que les personnes puissent apprendre à se servir efficacement des moyens en ligne mis à disposition par le service public de l’Emploi.

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1 Clic, 1 Job : permanence d’aide et d’accompagnement à la recherche d’emploi (EPN de Tubize)

logo 1clic1job« 1 CLIC, 1 JOB! » est une permanence d’aide et d’accompagnement à la recherche d’emploi à l’espace public numérique de Tubize (Belgique). Né d’un partenariat entre le Centre Public d’Action Sociale de la commune  (CPAS), la Mission régionale pour l’emploi en Brabant wallon (Mire BW) et Clic et Tic – EPN de Tubize, ce projet a pour objectif d’apporter une aide à la recherche d’emploi à toutes et tous. Un vendredi sur deux, de 10h à 12h, Clic et Tic accueille les habitants en recherche d’emploi et tente de répondre individuellement et concrètement à leurs attentes.
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3 guides pratiques pour décrocher un premier emploi

adulteYouthEmploy est intégré au programme Erasmus+ de la Commission européenne ; celui-ci consiste à maximiser les chances de trouver un 1er emploi après un stage.

Dans ce cadre, Interface3, l’opérateur belge de ce projet européen a produit 3 dossiers pratiques pour trouver un 1er emploi.

Ces guides librement téléchargeables (en PDF ; voir ci-dessous) délivrent des conseils et une méthodologie pour chaque thématique avec des points essentiels, des exemples et des bonnes pratiques.

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Fiches de synthèse des forums de l’Espace Multimédia de l’association Sémaphore (Mulhouse)

logo de l'association Sémaphore

L’espace multimédia de l’association Sémaphore organise régulièrement des forums d’information et d’échange sur des thématiques d’actualité ou des sujets relatifs à l’informatique ou à l’Internet. Ces rendez-vous ouverts aux publics donnent lieu à la publication de très intéressantes fiches de synthèse (présentations) mises à disposition des internautes à l’issue des rencontres (voir ci-dessous une sélection non exhaustive de ces documents-ressources, librement téléchargeables au format pdf)

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Tutoriel LinkedIn

crayon linkedinUn tutoriel LinkedIn. Comment utiliser LinkedIn, le réseau social professionnel, comme solution de réseautage pour trouver un emploi, développer des échanges, trouver des partenaires et favoriser ainsi un développement de carrière et d’affaires.

Le tutoriel LinkedIn (voir en fin d’article) propose un large panorama des possibilités d’utilisation des différents outils de LinkedIn pour le monde professionnel. Cette présentation de 104 pages est signée Régis Vansnick, e-marketer et enseignant en Belgique et Mehdi Talhi.

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Semaine pour l’Emploi des personnes handicapées : le site internet

semaine pour l'emploi des personnes handicapéesL’Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (ADAPT) propose un portail dédié à l’occasion de la Semaine pour l’Emploi des personnes handicapées qui se déroule du 14 au 20 novembre 2011 dans toute la France.

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Emploi Store : Plateforme gratuite de services numériques pour rechercher de l’emploi (par Pôle Emploi)

Le 2 juillet 2015 à Paris, Pôle Emploi a lancé sa plateforme numérique à destination des personnes en recherche d’emploi : l’Emploi Store. Cette plate-forme a pour vocation de rassembler un ensemble de services numériques de l’emploi d’acteurs publics et privés, disponibles et jusqu’alors présents sur le Web de manière dispersée.

Voir notre album photos de l’inauguration de l’Emploi Store au Numa (Paris).

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Utiliser les réseaux sociaux pour l’insertion professionnelle : 4 guides méthodologiques

jobLa plate-forme pédagogique de l’Université Montesquieu-Bordeaux IV met librement à disposition des modules de cours en ligne pour faciliter l’insertion des jeunes étudiants.

Ces ressources principalement axées sur la recherche d’emploi via différents sociaux sont en libre accès sur Internet et permettent pour les candidats d’évoluer dans un cadre méthodologique et pratique en fonction de leur objectif de développement de carrière.

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