Là où la pénurie de personnel est la plus forte
L’enquête Randstad-ifo montre que les secteurs les plus critiques en matière de pénurie professionnelle sont le commerce et l’administration (29 %), l’ingénierie et la technologie (24 %), l’informatique et les technologies de l’information (12 %), ainsi que la logistique et le transport (11 %). Cinq pour cent des participants, note l’Ifo, ont utilisé le champ de texte libre pour indiquer que le problème est présent partout.
Les salariés s’attendent à une augmentation de 4,7 % en 2024
Les salariés allemands s’attendent à une augmentation des salaires en 2024 :
- 82 % des participants à l’enquête s’attendent à ce que les salaires dans leur entreprise augmentent en moyenne de 4,7 %,
- 17 % s’attendent à ce que les salaires restent les mêmes,
- tandis que très peu de cas de baisse des salaires ont été signalés.
Le secteur des services devrait enregistrer la plus forte augmentation de salaire, avec une moyenne de 5,2 %. Les entreprises du secteur du commerce de détail s’attendent également à une augmentation moyenne des salaires de 4,9 %. Dans l’industrie manufacturière, les augmentations devraient être légèrement inférieures (4,0 %) à celles des deux autres secteurs.
La plupart des entreprises ont versé des primes de compensation de l’inflation
Pour compenser les effets de l’inflation, l’Allemagne a mis en œuvre une mesure qui permet aux employeurs de verser à leurs salariés des primes d’un montant maximal de 3 000 euros, exonérées d’impôt sur le revenu. La période d’application s’étend du 26 octobre 2022 au 31 décembre 2024. Parmi les entreprises interrogées par l’Ifo dans le cadre de l’enquête Ifo HR, 72 % ont déjà versé une prime de compensation de l’inflation, 16 % prévoient de le faire et 12 % n’ont pas l’intention d’effectuer le paiement.
Mais certaines entreprises se sont montrées plus généreuses que d’autres. La proportion d’entreprises manufacturières ayant déjà versé ou prévoyant de verser la prime est de 93 %, de 86 % dans le commerce et de 85 % dans les services. La comparaison des classes de taille montre que plus l’entreprise est grande, plus il est probable qu’un paiement ait été effectué ou soit prévu.
